近日，人力资源社会保障部发布了一份报告显示，未来5年新职业人才需求规模庞大，人才缺口近千万。新职业中包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师等。
随着市场需求猛涨，花灯制作人员也不甘落后，积极解锁新技能。据了解，90%以上制灯人员希望学习新职业。因为在淡季时没有灯展，制灯人员也几乎是闲暇在家，所以提升自身发展空间、掌握新技能为学习新职业的主要原因。
在年龄维度上，70后、80后为花灯制作人员主力军，这与他们职业发展有密切关系。多数70后曾遇到过职业危机或瓶颈期，而90后担心失业。所以学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。
值得注意的是，新职业具有现代化社会的显著特点。例如数字化管理师、人工智能工程技术人员、农业经理人等等。这对其中花灯制作人员来说，由于教育培训方面没有跟上，供给方目前缺口较大，加入新职业矛盾仍比较突出。
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